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商品訊息功能
- 品號：4581744
- 俐落線條與剪裁修飾身型
- 簡約風表露落落大方
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商品訊息描述
消耗品
商品訊息特點
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| 褲款 |
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◆尺寸：S / M / L / XL / EL
（詳細請參閱 ”尺寸表”)
◆顏色：橘紅色、卡其色、白色
◆成份：棉 37%,聚酯纖維 39%,纖維絲 21%,彈性纖維 3%
◆產地：中國
好評
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吳慷仁主演、張艾嘉監製的懸疑電影《引爆點》，自七月底開鏡後，劇情保密到家，近日完成台北拍攝，劇組百人大隊更南向高雄，繼續拍攝重要關鍵戲，但高雄氣溫高達三十幾度，讓吳慷仁每天都從頭溼到尾，必須換好幾套衣服。
這場關鍵戲，談到疑似自焚而死的阿海，居民為了為他討回公道，舉辦大型頭七紀念法會。法醫周建生(吳慷仁)來到現場卻陷入危機！兩天都在高雄路竹區三公宮前拍攝，當地居民更是熱情圍觀，還煮了名產新鮮蚵仔湯給劇組，大家吃了都讚不絕口。
但拍戲現場氣溫高達三十幾度，男主角吳慷仁的戲服又是襯衫，溼了又乾、乾了又溼，每天都要更換三到四套來替換，否則就不連戲，光他一人就喝掉一箱的水！甚至有臨演中暑，好在有隨片護士，休養完畢又自願立即上場。
▲《引爆點》這場關鍵戲，動員臨演上千人次。（圖╱牽猴子，2017.09.05）
《引爆點》描述漁民阿海被發現，在一場大規模的抗爭活動中自焚身亡，也讓這場由陳縣長帶領的抗爭，迅速成為媒體焦點，阿海也成為全國輿論英雄，汙染漁村多年的通聯石化，也因此遭主管機關勒令停工處分。自焚案的主辦檢查官金照敏不敢輕忽，但周建生解剖阿海屍體後，發現諸多疑點，展開調查卻發現驚人真相。
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自殺不能解決問題，勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院長賴清德上任至今，已經一連給了公務人員兩份「大禮」，一份是先前「決定為所有公務員加薪百分之三，以提升同仁的工作士氣」，另一份是日前在臉書發表「給全國公務員的一封信」，提到「期盼所有同仁跟我一起攜手努力，共同打拚，為臺灣每一位善良勤奮的人民，打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來。」這封信被認為是肯定公務人員的重要性，有助於提升士氣。
誠然，這是賴揆上任後的一個好的開始。任何人都不是神，不可能靠自己就把國家治理好，包括總統與行政院長想有政績，一定要調動公務人員的積極性，讓他們願意自動向前行，否則只靠總統、院長加上部會首長等幾十個或幾百個首長，無論如何也難以推動三十多萬名公務人員的進步。
賴揆的加薪及喊話，顯示他深知公務人員體系的重要，因此當不會重蹈某些政治人物的覆轍，有些政治人物自以為厲害聰明，認為公然耍狠、當面痛駡公務人員就可以讓公務人員動起來。這種想以一人鞭策、驅動公務人員大軍的企圖，即使一時收效，也難以持久，更多的時候只會引來公務人員的消極怠惰，結果反而什麼事都做不好。
要調動公務人員的積極性，光是加薪百分之三以及喊話，絕對不夠，這不是真正的「大禮」。賴揆當有更多的政策「大禮」，才能動員公務人員「共同打拚」。
我國公務人員制度的弊端頗多，主要症狀一言以蔽之：「多做多錯、少做少錯、不做不錯」。這十二字箴言，可說這裡最划算 是無人不知、無人不曉，既沉重又沉痛，非改不可。
在公務人員的體系，績效經常說不清楚，於是認真做到死的人，升遷未必快，打混等下班的人，薪水照樣領。反正敘薪主要是年資掛帥，認真的跟打混的彼此收入差不大。長久下來，難怪公務人員體系暮氣沈沈、冗員多多。以這次加薪來講，也是人人有份。
賴揆真想送公務人員大禮，當從制度改革下手，加強薪水中的績效工資，才能讓真正有心做事的公務人員動起去，進而改變「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的文化。
公務人員的改革很不容易，一來修法涉及行政院、立法院、考試院，二來一定會有人反彈。當年關中擔任考試院長想推動公務人員淘汰制度，幅度只有百分之三，結果沒能成功。這不意外，因為「減法改革」的反彈一定大，相較之下，採取「加法改革」，以家電具體績效表現來重點鼓勵優秀的公務人員，當能逐步改善公務人員的文化。
往昔法家變法，吏治改革一向是重點，這就是公務人員制度改革。當代新加坡的公務人員體制以效率著稱，關鍵之一是績效薪資占薪水的三至四成，可供參考。
賴揆新上任，民調正高，如能趁此銳氣聯合考試院、立法院推動制生活達人 度改革，才是給公務人員的真正大禮，才能進而「打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來」。
●作者：賴祥蔚／台灣藝術大學廣播電視學系教授、中華傳播管理學會理事長
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
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